Mythe 1:
MS wordt doorgegeven aan de volgende generatie
Mythe 2:
Bij MS zonder verschijnselen is geen behandeling nodig
Mythe 3:
MS is een fatale aandoening
Mythe 4:
Met MS beland je in een rolstoel
Mythe 5:
MS kan worden overwonnen door wilskracht
Mythe 6:
MS is te genezen met een speciaal dieet
Mythe 7:
MS leidt tot werkloosheid
Mythe 8:
Met MS kun je geen baby krijgen
Mythe 9:
Nieuwer is beter
Mythe 10:
Met MS mag je je niet inspannen
Mythe 7
MS leidt tot werkloosheid
Uiteraard kan MS gevolgen hebben voor het vermogen tot werken. Afhankelijk van het werk en de staat van de aandoening moeten mensen met MS hun werk in bepaalde gevallen anders inrichten, werktijden aanpassen, een omscholingscursus volgen of zelfs stoppen met werken bij een te hoge mate van invaliditeit. Sommige mensen gaan echter op een volledig nieuwe wijze over hun carrière nadenken en gaan dingen doen die ze anders nooit zouden hebben gedaan.
MS is niet vanaf de buitenkant te zien, dus het is aan u om te bepalen of en wanneer u uw werkgever over uw aandoening inlicht. Zelfs bij het solliciteren naar een nieuwe baan is het niet nodig om vrijwillig informatie over uw aandoening te geven.
In sommige gevallen kan het verstandig zijn om collega's of uw werkgever over de aandoening te vertellen, met name wanneer het dagelijkse werkritme wordt beïnvloed door de onzichtbare gevolgen van MS, zoals vermoeidheid of geheugenproblemen. En als MS een verhoogd risico op ongelukken met zich meebrengt - bijvoorbeeld door evenwichtsverlies - kan het bovendien verstandig zijn om uw werkgever over uw situatie te vertellen.
Zoek in ieder geval uit wat uw rechten zijn en bepaal wat ú wilt en kunt.